نيكول كيدمان تم تكريمه مؤخرًا في كان 2025 مع جائزة Kering Women in Motion لجهودها في الدفاع عن مديري الإناث. مرة أخرى في عام 2017 ، تعهدت الممثلة البالغة من العمر 57 عامًا بالعمل مع مديرة كل 18 شهرًا. منذ ذلك الحين ، تعاونت الممثلة مع العديد من مديري الأفلام والتلفزيون عبر العديد من المشاريع. في هذه المشاريع ، عملت إما كممثل أو منتج أو كليهما.
تكشف نيكول كيدمان أنها عملت مع 27 مخرجات
في مقابلة أجريت معه مؤخراً مع شركة Variety’s Angelique Jackson ، قبل حفل توزيع جوائز Cannes 2025 ، أوضحت نيكول كيدمان التزامها بالتعاون مع المديرين كل 18 شهرًا ، مما أدى إلى عملها مع 27 مديرين.
“كنت سأجعل الأمر ممكنًا” ، شارك كيدمان. “كنت في مرحلة أجرينا فيها مناقشة حيث كان هناك مثل هذا التباين من حيث الاختيار.”
شاركت ممثلة Babygirl بعد ذلك كيف لم يكن هناك “عدد من الأسماء” عندما يتعلق الأمر بالنظر في المخرجات. وأشارت أيضًا إلى أن الناس كانوا مترددين بشكل خاص في منح صانعي الأفلام لأول مرة فرصة.
وأضاف كيدمان: “كان علي أن أبدأ في قول هذا هو ما أفعله”. “هذا ما أفعله.” ثم قالت إنها قررت المخاطرة مع المخرجين لأول مرة وتقديم الإرشاد والدعم والمساعدة والحماية.
“نظرًا لأن جزءًا منه هو حماية النساء ويحيط بهما مثل حقل قوة الحماية والدعم حتى يتمكنوا من القيام بأفضل أعمالهن” ، تابع كيدمان. “في الوقت نفسه ، يمنحهم الفرصة حيث يشعرون بأن هذه ليست هي الفرصة الوحيدة. الكثير منها مثل ،” حسنًا ، تحصل على لقطة واحدة. “
على الرغم من دعمها لمديري النساء ، فإن نجم Nine Perfect Strangers ليس لديها خطط للانتقال إلى توجيه نفسها. وأضافت أنها عثرت على أنه “مرضية بشكل لا يصدق” لمساعدة صانعي الأفلام كمنتج.
تحقق من المحادثة أدناه:
كان كيدمان قد وصف سابقًا بالمعايير غير العادلة التي واجهتها مديري النساء في هوليوود في مقابلة مجلة تايم في وقت سابق من هذا العام. وأشارت بشكل خاص إلى كيف واجهت مديري النساء لأول مرة ضغوطًا لا مبرر لها من أجل “أن تكون مثالية” لإخراجها الأول.
أكد كيدمان في ذلك الوقت على أن هذا الموقف “لا يمكن تغييره إلا” من خلال التصرف في الأفلام التي صنعتها النساء.
